使用电子学习有意义的 10 种情况

在决定下一门课程的培训交付形式时，有多种选择。其中一种选择是e-learning‍。但是，什么时候是使用电子学习的合适时间呢？

企业在线学习可以为您的企业带来一系列好处——在最合适的情况下使用企业在线学习将使这些好处最大化。以下是使用e-learning‍有意义的 10 种情况。

1.劳动力分布在多个地点

如果您的组织有多个地点，则由讲师指导的培训将涉及大量出差和/或多名培训师。这两种选择都很昂贵，而且可能存在一致性和质量问题。

在这种情况下，e-learning‍很有意义，因为您可以快速将培训分发给每个人，无论他们身在何处。每个人还将接受相同的培训，因此您也可以达到一致的质量水平。

2.主要是移动劳动力

当您在传统的课堂环境中提供培训时，培训大量流动的劳动力在后勤方面也可能具有挑战性。涉及很多旅行，可能存在日程安排问题，并且生产力可能会受到影响。

但是，您可以通过电子学习解决这些问题。使用e-learning‍，远程学习者无论身在何处都可以接受培训，并且可以在最适合他们的时间完成培训，从而改善学习者体验。

3.员工流动率高的地方

阿联酋和沙特阿拉伯有许多行业和组织的员工流动率很高。零售行业就是一个例子，其中有公司定期更换员工。所有被带入组织的新员工都必须接受培训，并且由于培训的重复性，这个过程是资源密集型的。

创建电子学习课程是一种更有效的方法，因为您不需要对每一批新员工重复由讲师指导的培训。相反，您只需创建一次培训，然后根据需要分发它。

4.培训主题不会随着时间的推移而发生太大变化

即使在员工流动率较低的公司，员工仍然来来去去，而员工也可能寻求发展和学习新技能。这些因素导致培训要求也可能是重复的，即多年来向不同人群提供多次培训课程。

在这些情况下，e-learning‍可以提高效率，特别是对于内容不会改变的主题。

5.备份复杂主题的讲师指导培训

在进行讲师指导的培训时，向学习者提供参考和学习材料是很常见的，尤其是在培训主题很复杂的情况下。毕竟，我们大多数人都是通过重复和练习来学习的，因此我们需要的不仅仅是课堂课程来完全掌握一个概念或技能。

有很多方法可以提供这种备份材料，包括手册和规范文档。电子学习课程也是一种选择。事实上，e-learning可以增强这种备份内容，因为电子学习课程可以互动且引人入胜。

6.合规主题

除非您使用e-learning，否则合规培训很难变得有趣。通过e-learning，您可以使主题引人入胜，同时确保它不仅仅是一个让每个人都经历动作的打勾练习。相反，当您使用电子学习进行合规培训时，您可以获得切实的成果。

7.作为即时内容的更好替代品

即时培训材料对培训成果非常有益。主要原因之一是学习者在完成培训时具有很高的积极性，因为他们在迫切需要知识时正在这样做。

由于e-learning‍内容比其他形式的即时材料更具互动性和吸引力，因此您可以通过将其转换为e-learning来进一步改进此类培训。

8.当您需要培训大量人员时

与此列表中的其他一些情况一样，培训大量人员的成本可能很高，而且通常还存在后勤和质量一致性问题。电子学习是一种替代方案，它不仅可以解决这些挑战，还可以加强培训，同时确保在更短的时间内完成培训。

因此，您无需使用大量资源来为需要完成培训的每个人计划和提供多个讲师指导的课程，而是创建高质量的e-learning内容，一旦完成，就可以立即分发。

9.入职主题

E-Learning‍是许多入职主题的理想培训交付方法。当您使用e-learning时，每位新员工都会接受同样高标准的培训。此外，电子学习可以改善学习者体验，因为您可以使入职培训变得有趣、引人入胜和互动。

您的新开始还可以使用您创建的e-learning内容作为参考材料，他们可以在工作的最初几周或几个月内参考这些内容。

10.针对承包商或供应商的培训

如果您需要就您的产品、流程、程序或系统提供供应商或承包商培训，e-learning‍是理想的解决方案。在这种情况下使用电子学习的主要好处之一是您不必每次第三方需要培训时都分配资源。相反，您只需让供应商或承包商访问您的电子学习材料。

调整你的方法

E-Learning‍是一种高效的培训交付方法，可确保一致性，并且可以快速分发给世界任何地方的任意数量的学习者。这也是一种极具成本效益的培训交付方式。这些好处最有价值的情况是e-learning的理想选择，包括此列表中的广泛类别。

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