克服对电子学习的抵制

如果您从未在您的企业中使用过e-learning‍，您可能会遇到一些阻力。如果您已经使用e-learning，您可能认识一些仍然反对使用它的人。

一些最常见的反对意见包括：

• 我没时间

• 我无法在电脑或手机上学习这个

• 它与基于课堂的学习不同

• 太没有人情味了

• 电子学习不会像在课堂上学习那样有效

克服这些反对意见对于确保您实现个人目标至关重要，但总体而言也很重要。这是因为围绕新培训课程的实施或分发的任何负面影响都可能对您的培训策略产生更普遍的不利影响。

以下是您可以用来克服对e-learning的阻力的一些技巧。但是，在进入技巧之前，您的组织是否有学习文化？

学习文化的重要性

如果您的企业有学习文化，您就不太可能遇到对e-learning或任何其他学习方法的抵制。

学习文化的重点是鼓励所有员工提高他们的能力水平以及他们的技能、知识和绩效。这样做涉及制定优先考虑学习和持续专业发展的政策，以及为员工提供实际支持。

如果您的组织中不存在这样的学习文化，您应该努力建立并培育它，因为它的好处是巨大的。

帮助您克服对电子学习的反对意见的提示

您需要采取积极主动的方法来克服对e-learning的抵制。这通常意味着找出阻力的主要来源，并发现为什么那些抵制的人如此反对e-learning。

这里有七个技巧可以帮助您应对e-learning的阻力。

1.与员工清晰沟通

当人们感到改变被强加于他们时，他们往往会抵制改变。如果他们不觉得自己参与了这个过程，他们自然会反击。

与业务的许多其他方面一样，解决此问题的主要解决方案之一是在整个过程中与您的员工进行沟通。如果您采用这种方法，而不是在向他们发送第一门课程的详细信息的同时告知他们您正在引入e-learning，您将遇到的阻力要小得多。

2. 突出电子学习的好处

解释电子学习的好处很重要，因为这将帮助学习者理解你为什么要做出这种改变。虽然这不是一份详尽的清单，但‍e-learning‍提供的好处包括：

• 比课堂学习更具成本效益，尤其是当人们需要大量出差才能参加面对面的培训课程时

• 减少学习者的时间负担，尤其是因为他们不必去参加培训课程

• 更灵活，因为学习者可以在适合他们的时间完成模块和课程

• 更容易个性化电子学习课程的内容，使其与个人学习者更相关

• 更快、更轻松地部署电子学习课程，尤其是在不同的团队中，或者如果培训涉及多个地点的员工

• 比基于课堂的培训取得更好的成果，包括更高的参与度、更高的学习者满意度和更好的保留率

• 确保所有学习者获得相同的学习体验

3. 强调完成课程对学习者的好处

您还需要强调特定课程对学习者的好处。根据主题、目标或动机，某些课程可能比其他课程更难。

但是，您应该向学习者清楚地解释他们通过完成课程将获得的知识和技能将如何帮助他们的工作以及更广泛的专业和个人方面。

4. 提供支持

学习者第一次参加电子学习课程时的一个共同担忧是他们将独自一人。虽然有些人喜欢这一点，但其他人却觉得前景令人生畏。

您应该向学习者明确表示，e-learning只是培训的交付方式。告诉他们仍有可用的支持，概述该支持的性质，并让他们知道如何获得支持。

5. 包括进度指标

一旦最初不情愿的人开始学习电子学习课程，这个技巧就会有所帮助。包括诸如进度指标之类的小元素可以对改变人们产生重大影响。造成这种情况的原因之一是他们感觉更有控制力，并且获得了成就感。

6. 激励或奖励

您还可以考虑激励您的团队或为他们提供奖励。这些奖励甚至不需要具有货币价值。简单的徽章和成就奖励，就像在流行游戏中发现的那样，可以产生重大影响。

7. 兑现与内容相关的承诺

与其他形式的培训交付相比，e-learning‍的好处之一是电子学习课程更具吸引力。

但是，通过使您的电子学习课程尽可能有趣、有趣和引人入胜，您必须坚持这一点，这一点很重要。有很多方法可以实现这一目标，包括使用视频、信息图表、测验、场景等。

关于Cyberwisdom汇思软件

汇思软件（上海）有限公司（简称：Cyberwisdom）在广州、深圳、上海、北京、中山、香港、新加坡和吉隆坡均设有分支机构，作为亚太地区领先的人才发展整体解决方案及移动学习的供应商，汇思拥有一支超过200人专业团队，凭借累积的丰富的e-learning及移动学习行业经验，一直致力于为大中华及整个亚太地区的企业、政府和教育机构提供全方位及最领先的移动学习方案。

汇思拥有自主研发的一系列企业级人才发展学习方案，包括wizBank7.0学习管理系统，wizMobile的移动学习平台，微信学习系统。作为真正的e-learning解决方案及移动学习供应商，汇思不仅提供平台技术，并且拥有亚太地区最庞大的定制课程设计与开发团队，超过1000门自主版权的现成通用课件、企业大学咨询，游戏化学习，学习支持与推广服务等。基于多年来e-learning领域的成熟经验和影响力，公司的定位是给予学习无限的可能性。

文章来源：https://www.capytech.com/index.php/2019/03/04/overcoming-resistance-to-e-learning/